Notre mission
Tenir un espace
pour ceux qui dirigent
Threshold North a été fondée autour d'une conviction simple : les dirigeants méritent un espace de réflexion aussi soigné que leurs responsabilités.
Retour à l'accueilNotre histoire
Nés d'un besoin réel
Threshold North a pris forme à Yverdon-les-Bains en 2019, à partir d'un constat partagé par plusieurs personnes qui accompagnaient des dirigeants dans la région : il existait peu d'espaces qui traitaient la dimension intérieure du leadership sans les habiller du langage du coaching de performance ou des formations standardisées.
Ce que nous proposons n'est ni de la thérapie ni du développement personnel au sens commercial du terme. C'est quelque chose de plus discret, de plus proche d'une tradition de dialogue et de réflexion — ce que les décideurs cherchaient souvent dans des conversations privées, sans jamais trouver l'endroit juste pour le faire.
Aujourd'hui, notre travail se déroule en petit groupe, en individuel et dans nos cercles mensuels. Il reste ancré dans la réalité professionnelle de la Suisse romande, avec ses cultures d'entreprise particulières et ses exigences propres.
Notre mission
Accompagner sans imposer
Notre mission est de créer des conditions dans lesquelles les dirigeants peuvent examiner leur expérience avec honnêteté et sans pression. Pas de cadre imposé, pas de recette. Chaque programme est conçu pour respecter le rythme de la personne qui y participe.
Nous accordons une attention particulière à la qualité des échanges — c'est pourquoi nos groupes sont intentionnellement restreints et nos espaces soigneusement préparés. La confiance n'est pas un préalable ; elle se construit séance après séance.
"Un seuil ne se traverse pas en courant. Il demande une attention particulière au moment où l'on pose le pied."
— Fondateurs de Threshold North
L'équipe
Des personnes de terrain
Marie-Claire Donzé
Cofondatrice, facilitatrice
Ancienne directrice de développement organisationnel, elle anime les programmes de groupe avec une approche centrée sur la présence et la qualité d'écoute.
Philippe Berset
Cofondateur, mentor
Après vingt ans de direction dans l'industrie régionale, il accompagne individuellement les cadres en période de transition via le Crossings Mentoring Path.
Anaïs Nobs
Coordinatrice & cercles
Elle coordonne les inscriptions, les espaces et anime le Quiet Doorway Circle mensuel avec une attention aux détails qui font la qualité d'un lieu d'accueil.
Nos engagements
Ce sur quoi vous pouvez compter
Confidentialité rigoureuse
Aucun contenu partagé lors de nos séances n'est divulgué à des tiers. Cette règle est posée explicitement au début de chaque programme et fait l'objet d'un accord entre participants.
Groupes intentionnellement petits
Nos programmes de groupe accueillent entre 4 et 8 personnes. Cette limite n'est pas négociable — elle est la condition d'un véritable échange.
Supports soignés
Les guides imprimés et lectures entre séances sont sélectionnés ou rédigés spécifiquement pour chaque programme. Aucun document générique.
Cadre non réglementé clairement posé
Nos programmes sont des espaces d'éducation et de dialogue entre pairs. Nous communiquons clairement ce que nous proposons — et ce que nous ne proposons pas.
Protection des données (RGPD / LPD)
Vos données personnelles sont traitées conformément à la Loi fédérale sur la protection des données (LPD) et au Règlement général européen (RGPD) là où applicable.
Entretien préalable sans engagement
Avant toute inscription, nous proposons un échange de 20 minutes pour vérifier ensemble que le programme correspond bien à votre situation et vos attentes.
Notre positionnement
Une place distincte dans le paysage du développement professionnel
Dans un secteur souvent dominé par des promesses de résultats rapides et des méthodes certifiées sur trois jours, Threshold North occupe délibérément un espace différent. Nous travaillons avec des dirigeants qui ont déjà une trajectoire solide et qui cherchent à l'examiner avec un peu plus de recul — non pas pour tout changer, mais pour comprendre ce qui se passe à un moment de leur parcours.
Le développement intérieur pour dirigeants, tel que nous le pratiquons, s'appuie sur le dialogue, la lecture réflexive et la rencontre avec d'autres personnes confrontées à des questions similaires. Il n'y a pas de protocole unique ni de modèle à adopter. Il y a un espace, un rythme et une attention soutenue.
Nos programmes s'adressent aux chefs d'entreprise, directeurs généraux, membres de comités de direction et cadres supérieurs de Suisse romande, notamment dans le canton de Vaud et la région d'Yverdon-les-Bains, du Jura et de la Broye. Nous accueillons également des participants d'autres cantons et de France voisine.
Threshold North n'est pas affilié à une institution académique ou à un réseau commercial. Notre indépendance est une valeur que nous souhaitons préserver, car elle est la condition de notre liberté de proposer un espace véritablement ouvert.
Rencontrons-nous
Un premier échange suffit souvent
Contactez-nous pour un entretien préalable de 20 minutes. Ensemble, nous verrons quel programme correspond à votre situation actuelle.
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